稻盛和夫的成功学 ——读稻盛和夫《成功的真谛》

魏延安2016-07-17 12:59:44

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稻盛和夫老先生无疑是日本企业界的成功者,他从化学专业转入材料学还有成就已是奇迹,后来因为自己研发的技术不被上司重视,27岁时一怒辞职单干,竟很快成为世界著名企业,其成功是无疑的。他在经营管理过程中创建...

有人戏言,成功学与春药一样是当今社会一大害,单纯为所谓“成功”而总结出的所谓“真经”往往误人子弟,平添了几分社会负能量,也让一批人走上歧路。然而,眼看着社会上涌现一批成功人士,又怎能没有成功学?所以,真正的成功学是有的,却因人而异,需要认真体会。

稻盛和夫老先生无疑是日本企业界的成功者,他从化学专业转入材料学还有成就已是奇迹,后来因为自己研发的技术不被上司重视,27岁时一怒辞职单干,竟很快成为世界著名企业,其成功是无疑的。他在经营管理过程中创建的“阿米巴”模式被世界众多知名企业采用。他是怎样看待自己的成功?又如何总结成功的心得?我从《成功的真谛》一书中作了些梳理。

什么才是真正的成功?需要实现人生三大目的

要想成功,先要搞明白什么是成功。今天的社会,物欲横流,有想当官想疯了的,也有想发财想疯了的,还有想出名想疯了的,是不是当了大官、发了大财、出人头地、香车美女等等,就是成功?稻盛和夫认为这些都不是成功。

在本书中,稻盛和夫先后提出了三个人生的目的,能实现这些目的才是成功。

首先要实现的人生目的是为社会、为人类而去做事情。作者认为,当你有才的时候就意味着,老天爷是让你要比一般的人多为这个世界尽一些义务,而不是让你从这个世界占取比别人更多的东西。当然,这个世界会为有才的人相应的匹配比一般人更多的资源和机会,但这都是为了让你做事。由此,我们也可以看到,真正成功的人是将事业作为根本,而不是财富,像美国的大富豪一般都要将赢得的财富反馈社会,因为这不是人生目的。那么对照这个目的,就会发现,为什么社会上的一些明星会吸毒、酗酒、挥霍,因为他们就没有搞明白关于成功的首先问题,不知道什么是成功,不知道人生为了什么,所以成名越早、名气越大、财富越多反而越空虚,这那里是成功的人生?这是可悲的人生!

其次要实现的人生目的是提高自己的心性,净化心灵,健全人格。作者是信佛的,所以他坚定地认为人生就是一场修行,非常认同六波罗蜜的六大修行,即布施,为社会、为他人;持戒,抑制贪欲,遵守戒律;精进,付出超出任何人的努力,作者认为这是最重要的;忍辱,不怕艰难困苦,就像常说的有钱难买少年苦;禅定,不浮躁,不易怒,能静心;智慧,心性提高,获得智慧,通往开悟之路。

第三要实现的目标是灵魂的高贵。功成名就之后就要多想身后之事,因为这时候年龄已经大了,每个人将无一例外地面临衰老、死亡。这个时候,就要磨炼自己的灵魂,能够让自己的灵魂比降生的时候更加美好,为灵魂开启新的旅程。这个时候最需要做的就是每天反省自己的思想和行为是否建立在善的基础上,不断修正自己的思想和行为,不断做好事,行善事。

如果把作者的三大人生目的归结为一点话,那就是向善,具体又分为不同的人生阶段表现形式,首要的人生目的“为社会、为人类”可以视作人生初期的目标,刚入社会,一定要端正心态,努力拼搏;其次的人生目的“提高自己的心性”可以视作人生中期的目标,此时事业稳定,就像河流由山谷激流变为平原缓流,一定要修身养性,不可迷失方向;第三个人生目的“实现灵魂的高贵”可以视作人生后期的目标,要直面衰老的现实,善始善终。

如何去实现成功?有四条基本准则

从作者的自述可以归纳为以下几点:

第一条:以利他之心成就事业。就是自己所从事的事业,一定是从为人类、为社会做一些有益的事情出发的,而不是要从别人那里剥夺资源来成就自己。当本着利他之心做事的时候,发现“利他”最后得到的“利我”往往要比纯粹的“利我”做事还要多。

第二条:以感恩之心赢得尊重。世界离了谁都照样存在,而你离开了世界将无法生存。当你抱怨社会、抱怨同事、抱怨父母的时候,你将永远不可能成功。一旦你放下抱怨,以感恩之心对待你周边的每个人,以感恩之心面对你所承受的苦难,你将脱胎换骨,成为大家尊重的人,成为大家愿意帮助的人,你就离成功更近了一些。作者很有感触地说,仅仅是一个“感谢”话语习惯的形成,也会像灵丹妙药一样带来人生的奇迹。

第三条:以持续努力改变命运。也就是现在的流行语所说,越努力越幸运。作者虽然相信命运,但他更相信个人的主观努力可以改变命运。作者总结的成功方程式是:思维方式×热情×能力=人生·工作的结果。在命运面前积极主动地作为,你将会让命运朝着自己想要的方向转变;如果一味哀叹并忍受命运,你的人生将早已注定。所以,要有坚定的人生信念,许多时候,你心里想什么,你在现实中就可能有什么。

第四条:以不懈坚持实现成功。时间是成功最好的工具,你所付出的努力将由时间来验证。在自己选择的事业面前要持之以恒,不管什么困难,不管什么热嘲冷讽,坚持干就是了。任何的动摇、松懈,都有可能导致失败或半途而废。这一点对今天的人尤其重要,很多时候,你不是命运不济,而是你想的太多却又一个都坚持不了,于是在“叫嚣乎东西,隳突乎南北”中一无所获。还是老话说得好,有志者事竟成。

成功经营秘诀在哪里?六条经验可借鉴

讲成功、讲人生,是有点“宏观”了,而在具体的经营上,稻盛和夫也对自己的经验以投资电信为例做了总结。

首先,所选择的市场前景要大。比如作者在上世纪80年代以别人眼里看似疯狂的举动投资电信事业时,就是因为看到了电信事业的远大前景。

其次,所选择的市场现实中存在痛点。作者能选择投资电信,一方面是前景广阔,另一方面的重要原因是现实中垄断横行,老百姓强烈要求改变,这为新的挑战者提供了机会。

第三,要有一点敢于冒险的精神。当时作者给自己说,现在的公司攒下了1500亿日元,那么花掉1000亿日元来做电信的投资,败了就败了,以1000亿日元为限。既要冒险精神,还要有底线,绝对不能当赌徒。

第四,要由专业的人才团队去实现。就是现在讲的,专业的事要由专业的人来干。邀请到专业的人来做非常重要,要选对项目的方向、路径、营销策略等。

第五,始终要保持动机至善。也即,选的项目一定是涉及国计民生的现实需求,是在为社会和民生做贡献的过程中盈利而不是为了盈利而去投国计民生,这将影响做事的心态。作者反复给自己的团队说,我们绝对不是为了赚钱而工作。

第六,持续将过程控制在至善的轨道上。做了之后可能有困难,有问题,但不忘初心,不偏离方向。以卑劣的手段实现良好的目的,往往是缘木求鱼。

对今天人们的什么启示?五条成功的真谛供参考

其一,所谓商道即是人道,所谓经商就是活人。韩国小说《商道》讲了一个基本道理,商道的核心是人道,商品体现人品,商家经营就是人格经营。一个造福社会的出发点可能造就“仁者无敌”的事业幸运,但一个纯粹为己的出发点可能形成任何困难面前都寸步难行的结局。

其二,领导者的人生观将影响员工,员工的风气决定企业命运。作者尤其反对那种领导者不身体力行而装裱出来的企业文化,因为一个连经营者自己都不信的企业文化怎能可能有效?领导者言行正了,员工自然也就上进;领导为员工着想,员工自然也会努力;上进加努力,才会更好的服务客户,实现企业发展,这就是最有效的企业文化。

其三,管理其实就是哲学,不懂哲学也做不好管理。自己单干的时候和自己领导一群人干的时候是绝对不一样的,管理者更需要的是如何把握方向,断定标准,凝合团队,良好沟通,这已经超出了一般的技术问题,需要从哲学的角度去思考,而这个思考要先从管理者自身开始,往往这种哲学上的反思会伴随管理始终。

其四,做事不能代替做人,否则就会迷失。做事的过程中要不断提升自我,一个强大的内心可以战胜那些看似不可能战胜的困难,而一个迷茫的人则可能在任何困难面前倒下。幸福只是一种感觉,你如果不能找到幸福的方法,也就难以找到成功的做事方法。也必须承认,命运如同潮水,总会有所起伏,越是这种时候,越要乐观,越要积极,不叹息,不抱怨,不消沉,不怨恨,不放弃,一如既往地持续努力。

其五,前路不能孤单前行,需要师友一路相随。人生之路漫长,纵然自己再优秀,也依然不能解决面临的现实问题,还需要智者的指点,朋友的帮助,每个人成功的道路上总少不了这样的情形。作者感叹地说,“人生就像铁轨一样,在每一个道岔处都会改变方向。铁轨的道岔处正是与命运中人相遇之处,也正是听取这个人宝贵建议的时刻。只有珍惜这种相遇,重视对方的建议,人生的轨道才会朝着好的方向转换”。今天的我们,有时间的话,不妨在人生的“道岔”处多停留一下!

(二〇一六年七月十七日)

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